超级富豪背后的“大管家”，每一个都关系着家族的命运

宜家在全球拥有434家门店，全球雇员达到20800人。

Ikano（伊卡诺集团）的前身是宜家的一部分，由宜家创始人英格瓦·坎普拉德于1950年代成立，扮演着家具公司和生产商之间的中间商角色。后来，其他负责支持宜家运营的公司都开始采用伊卡诺集团这个名字。伊卡诺集团在70年代在房地产和生产制造等领域十分活跃。

伊卡诺集团是一家年销售额910亿美元的公司，运营着两个品牌：伊卡诺和宜家。集团在亚洲、欧洲、拉美等地区17个国家有超过7000名员工，涉及的业务包括银行业、房地产、生产制造、保险、数据分析以及零售业务。

尽管伊卡诺集团的公司都是独立运营的，但是其前身和其业务都在支持宜家的发展。因此，公司之间的业务彼此交叉，更像是以宜家为中心的一个生态，目的在于提升宜家的服务质量和水平。

对于坎普拉德家族来说，伊卡诺集团就像是家族的一个大管家，确保家族各个成员的独立、协同发展，同时为他们制定共同的理念与价值观目标，确保家族成员劲儿往一处使，共同发展。

可以说，在每个富豪家族的背后，都有一个“大管家”，或是伊卡诺集团这样的家族企业管理中心，或是用来构建家族传承的家族基金会，或是全方位打理家族事宜的家族办公室。

“家族办公室”作为金字塔尖的财富传承机构，被全世界富豪家族大量应用和设立，他们掌管着超级富豪家族巨额财富、投资动向、隐秘传承。

随着中国高净值人群的不断增长、高净值人群家族财富管理意识的不断成熟，高净值人群对建立家族办公室的需求愈加迫切。

《2021中国家族财富与家族办公室调研报告》显示，与西方许多家族不同的是，中国财富家族更倾向于保持对家族企业的绝对控制，而家族企业的首选地仍然是北京、上海和深圳。与去年相比，家族办公室的参与度显著提高，75%受访者表示他们有某种形式的家族办公室。在目前没有家族办公室的人中，有91%的人计划设立/加入家族办公室。

家族办公室服务于家族的多个目的，包括风险管理、投资和跨代保有财富。研究表明，在全球范围内，家族认识到，家族办公室可以让家族更好地沟通和管理代际风险。 

财富管理和传承有其内在的规律，在成熟市场中有70%的财富会在二代传承期间流失，90%的财富会在三代传承的时候流失，所以家族财富的管理和传承始终是一个非常重要的命题。

在过去的一年里，中国大大拉开与美国的差距，增加了259位十亿美金企业家居住在中国，达到1058位，成为世界上第一个拥有1000位已知十亿美金企业家的国家。美国排名第二，有696位十亿美金企业家，比去年增加70位。这“两大”国家中国和美国共占世界上54%的十亿美金企业家。印度增加40位，巩固了第三名的位置，其次是德国、英国和瑞士，都有超过100位十亿美金企业家。

尽管家族办公室在中国出现的时间相对较短，但格局仍然遵循全球规律。中国第一代财富持有者是在上世纪90年代中国经济崛起的过程中发家致富的。随着他们进入退休年龄，继承计划和代际传承已成为重要关心的话题。反过来，中国家族也在积极考虑规划他们的家族遗产。

与中国家族办公室加入或设立以及成功学习的急剧变化曲线相对应的是，大多数受访者表示他们已将自身私人财产和商业资产进行了拆分隔离(59%)。另外的25%虽然现在还未进行拆分隔离，但表示会在未来进行拆分。仅有14%的受访者现在未进行财产拆分隔离，未来也没有此规划。

家族办公室作为家族财富的传承投资平台，为其提供继任计划、家族治理、慈善事业和遗产规划等各种服务，未来，中国家族办公室必将随着富豪财富的不断积累，持续成长与发展。